关于企业实施目标管理的探讨——设定目标的基本原则

目标设立、实现目标管理的措施与方法、目标管理效果的评价是目标管理的三大构成要素,目标管理作为现代企业一种科学、规范、有效的经营方法,在现实中,被许多企业所采用并呈现出明显的发展趋势。目标是否科学合理与企业未来的状态存在密切的关系。而设定目标的原则,其宗旨就是确保目标设定要与企业将要实现的发展状况相适应。因此。