人力资源管理视角下的企业社会责任建设研究

企业社会责任在本质上就是企业对社会的一种行动承诺,也是企业与社会之间互动的一种关系形式。随着社会效益在企业经营中的地位愈加凸显,有关社会责任的研究已经成为学者们关注的焦点,本文从企业社会责任的内涵入手,在人力资源管理与企业社会责任关系的框架下,探究企业社会责任建设理论及其管理工效,以期为今后的企业社会责任研究提供新方向和给予管理人员更多的启发。