完善高职院校辅导员绩效考核的对策与建议

高职院校辅导员绩效考核的完善,需要从人才培养入手。在人才培养中,辅导员承担着重要的责任和义务。本文基于绩效考核理论,对高职院校辅导员绩效评价体系的构建进行了探讨,引入360度考评方法,结合高职院校辅导员工作特点,最后提出了有效的解决措施。