事业单位人力资源开发信息化研究被引量：2

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摘要在互联网信息技术大背景下,人力资源开发也进入了"互联网+"模式,如何能互联网环境下进行E-training培训是事业单位人力资源管理者的重要工作,本网就在分析E-training培训模式的基础上,给出了使用这一模式的优势和局限性,并有针对性地给出了选择策略。

作者张娜

机构地区山西运城市盐湖区地震局

出处《现代营销（下）》 2019年第2期180-180,共1页 Marketing Management Review

关键词事业单位人力资源开发 E-training培训模式局限性发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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