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构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新
被引量:
5
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摘要
在开展企业管理过程中,作为管理者,要认识到构建和谐劳动关系的价值和意义,深入分析企业管理中存在的问题,做到有的放矢,提升人力资源管理的针对性和实践性,结合企业发展实际,探索适合企业的劳动关系策略,让科学化管理真正落到实处,激活企业发展动力,实现管理效能的全面提升。
作者
马庆英
机构地区
广东大潮高速公路有限公司
出处
《现代营销(下)》
2019年第5期232-232,共1页
Marketing Management Review
关键词
企业
人力资源
管理创新
和谐
劳动关系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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