摘要
认知失调在企业员工中大量存在,在新员工中尤为突出,由于心理失调导致新员工有时很难适应新工作。新员工的认知失调如果不能平衡,将无法适应工作,不仅关系到员工的个人职业发展、心理健康,也对组织的降低适应性培训成本、提高工作绩效有着深远的影响。因此组织如何采取措施来帮助员工适应工作、降低管理成本、提升组织绩效成为人力资源面临的一大问题。
出处
《现代营销(下)》
2019年第8期180-181,共2页
Marketing Management Review
基金
天津市教育科学“十三五”规划课题《天津市独立学院师资队伍发展困境与应对策略研究》(编号:HE4049)
黑龙江省教育科学“十三五”规划2019年度重点课题《黑龙江省应用型本科高校实施“头雁工程”,推进雁阵团队建设的战略研究》(编号:GJB1319044)