分享经济时代人力资源管理的挑战

随着社会经济的快速发展以及科学技术的不断进步,人民的生活水平不断提升,社会经济模式发生了重要变化,在这种背景下我们迎来了新的经济形态,即分享经济。该种经济模式通过对闲置资源的科学化调配,实现了社会资源的优化管理,对劳动力进行了有效解放,从而推动了多个行业的全面发展。不过,虽然分享经济时代为人们的生活带来了极大便利,但是其也为人力资源管理带来了一定的影响,使得人力资源管理面临着较大的挑战。为了推动人力资源管理更加有效,必须对分享经济时代的特征进行全面剖析,并根据其特点制定健全的人力资源管理对策。