浅谈如何提高员工绩效

员工绩效不佳是所有部门主管都会遇到的问题,几乎每个经理都可以列出许多员工表现不佳的例子,但是很少有部门主管能有效解决。部门主管无法有效解决员工绩效问题的主要原因,是他们所用的方法缺乏针对性。调查统计表明部门主管解决绩效问题的方法不是建立在对绩效不佳原因分析的基础上,而是在缺乏调查沟通的情况下从主观判断绩效不佳的原因。