远程培训：民企员工继续教育的新尝试
出处
《现代工商》
2003年第24期42-42,共1页
Modern Industry & Commerce
-
1张仲梁.网络培训 我们应该有怎样的期待[J].中国统计,2008,23(1):47-48. 被引量：2
-
2刘增辉.行业远程培训进入大发展时期[J].中国远程教育,2009(24):19-22.
-
3王书记.远程培训对代理商公司也很实用[J].现代家电,2010(16):23-24.
-
4企业[J].知识经济．中国直销,2008(3):6-6.
-
5武淑珺.提高铁路企业远程培训质量的探讨——以太原铁路局为例[J].山西科技,2016,31(1):155-157.
-
6瞿共和.国企流入民企员工的心理分析[J].人才瞭望,2003(11):19-20.
-
7郭爱华.国企薪酬有待完善[J].人力资源,2011(1):42-43. 被引量：1
-
8卢友东,周秋萍.民企员工激励机制及完善[J].经营管理者,2010(12):68-70.
-
9刘基.企业开展远程培训工作的研究与思考[J].中国化工贸易,2013,5(12):436-436.
-
10祖钦先.远程培训的激励机制[J].现代企业教育,2013(3):64-65.
;
