期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
试论实施人才战略的意义
被引量:
3
原文传递
导出
摘要
知识经济的兴起,预示着以科学技术为核心的综合国力的竞争登上了国际竞争大舞台,而这种竞争实质上是知识的竞争、人才的竞争。在我国,人力资源的数量优势与质量劣势是同时存在的。为迎接知识经济的挑战就必须把培养人才作为当务之急。
作者
李丽娜
机构地区
神华北电胜利能源有限公司
出处
《锡林郭勒职业学院学报》
2007年第2期63-64,共2页
关键词
知识经济
人才竞争
对策
措施
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
4
引证文献
3
二级引证文献
2
同被引文献
4
1
许冰凌,刘敏.
长沙市科技人才需求开发对策研究[J]
.系统工程,2004,22(9):78-81.
被引量:5
2
王威.
我国科技人才流动中地区性就业过度的博弈分析[J]
.科技进步与对策,2006,23(5):141-143.
被引量:10
3
迈克尔·波特.竞争战略[M].华夏出版社,2008.
4
黄培伦,尚航标,招丽珠.
组织创新、组织能力和组织绩效的关系研究[J]
.管理学报,2008,5(2):250-257.
被引量:22
引证文献
3
1
潘沛.
留住人才的战略人力资源管理方法[J]
.时代经贸,2010,8(14):220-220.
2
卓伟,邹婷婷,潘沛,梁韵莹.
留住人才的战略人力管理方法[J]
.价值工程,2010,29(28):73-73.
被引量:2
3
蔡文宇,付晓奇,白阳,卓燕萍.
浅析人力资源管理如何在金融危机中创造机遇[J]
.中国商贸,2011,0(07X):98-99.
二级引证文献
2
1
Bottom Up与Top Down[J]
.管理学家(学术版),2013(12):34-34.
2
张玉峰,王建平.
电建施工企业留人环境与对策浅谈[J]
.价值工程,2013,32(33):159-160.
1
李丽娜.
试论实施人才战略的意义[J]
.赤峰学院学报(哲学社会科学版),2010,31(2):51-52.
2
刘刚.
中国煤企人才队伍建设的当务之急[J]
.报刊荟萃,2009(1):84-85.
3
毛琼,毛长生.
可持续发展与人力资源开发[J]
.南方论刊,2005(2):24-26.
4
李奕恒.
加强医院人力资源管理的思考[J]
.湖南医科大学学报(社会科学版),2007,9(1):86-88.
被引量:5
5
单世凤,李迎迎.
我国公共部门人力资源规划存在的问题与改进[J]
.湖北函授大学学报,2013,26(5):100-101.
6
吴知.
试论现代行政机关人力资源的数量开发[J]
.探求,2002(3):55-57.
7
冉云霞,唐贵忠,陈乐,唐丽红.
重庆育龄妇女生育观与人口素质现代化探讨[J]
.重庆行政(公共论坛),2005,6(5):87-88.
8
张容,黄惠根.
广东省卫生机构护理人力资源现状分析[J]
.护理学杂志(综合版),2013,28(8):64-66.
被引量:19
9
孟繁强,赵瑞美,李新建.
企业人力资源柔性管理:数量与功能柔性的研究与启示[J]
.科学管理研究,2007,25(5):95-98.
被引量:14
10
吴虹飞.
企业人力资源统计指标体系初析[J]
.浙江统计,2005(9):22-23.
被引量:5
锡林郭勒职业学院学报
2007年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部