从着陆到深耕:文化异质中的多元人才管理 中国港湾工程美洲区域公司属地化人才培养实践

随着中国建筑企业'走出去'的步伐不断加大,中资企业普遍经历了人力成本优势减弱与降低,大部分企业都面临着技术人员短缺,管理人员跟不上的各种困惑。如何在不同的国度、文化、经济、法律等多元背景下选好人、用好人、育好人、留住人,真正把人才的属地培养和管理做到有章可循?中国港湾工程有限责任公司(下称'中国港湾')在植根美洲地区属地化发展,促进属地文化融合。