职工患病 劳动合同可否终止

案例李华与某印刷机械厂签订了劳动合同,期限自1996年1月1日至1999年12月31日止。1999年11月30日,印刷机械厂向李华发出《终止劳动合同意向通知书》,1999年12月13日书面通知李华于1999年12月31日前办理完终止劳动合同手续。