职工应征入伍,单位能否单方解除劳动合同

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摘要编辑同志:刘某与公司签订了为期5年的劳动合同,工作不久就响应国家号召应征入伍了,但其并没有与公司解除劳动关系。为解决这种"空挂"现象,公司想与刘某协商解除劳动合同,但不知道其服役的具体地址而无法联系。无奈之下,公司只好决定以"客观情况发生重大变化"为由,单方解除与刘某的劳动合同,并书面通知其家人。可家人认为公司这样做违法。请问:

作者廖春梅

出处《新农村》 2015年第7期36-36,共1页

关键词应征入伍劳动合同单方解除劳动关系退伍义务兵不知道录用条件退出现役法定情形王颖

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] E265 [军事—军事理论]

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