摘要
企业承包以后,面临着三个突出的问题:一是在发挥经营者积极性的同时,如何充分发挥全体职工的积极性;二是面对承包指标的压力和市场竞争的风险,如何从经营者个人承担风险变为企业全员共担风险;三是如何通过承包经营,使企业逐步成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者.在改革实践中出现的全员抵押承包,对解决上述问题进行了有益的探索.全员抵押承包确立了全体职工在企业中的主体地位,强化了利益共享、风险共担的利益与风险相互统一的激励机制,增强了企业自主经营、自负盈亏的能力.
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
1989年第7期40-42,共3页
Business and Management Journal ( BMJ )