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胜任力是构成员工保留策略的基础
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摘要
由于胜任力是构成员工保留策略的基础,因此确定什么样的胜任力结构就成为员工保留计划的首要任务。
作者
柯年满
机构地区
浙江大学
出处
《IT时代周刊》
2003年第10X期50-51,共2页
IT Time Weekly
关键词
胜任力
员工保留策略
人力资源管理
人才竞争
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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