多策并举深化职称改革

职称制度是评价和使用专业技术人员的一项基本制度,既是人才使用、考核以及人才待遇的基础,也是体现人才价值的标尺和调整人才结构的杠杆。作为人事人才工作的重要组成部分,职称工作在引导专业技术人员不断更新知识、提升能力、创造业绩,调整专业技术人员队伍结构,加强专业技术人才队伍建设,促进经济和社会发展方面发挥着日益重要的作用。现行的专业技术职务聘任制度于1986年开始实行,近30年来。