人才规划的系统分析方法

人才的培养、使用和人才规划是一个复杂的社会系统工程。在未来的二十年,我国实现四个现代化的关键在于造就一代善于开拓新的科学技术领域、精通战略决策和经营管理、致力于精神文明建设的专门人才。当前各条战线都在制定长远规划,但是,当务之急,首先要开展专门人才的规划工作,否则一切规划都可能落空。