全民所有制单位工资改革应克服平均主义

当前国有企业经营机制转换中,能否建立一个既充分体现按劳分配原则,又反映社会主义市场经济要求的工资制度,关键是从根本上消除平均主义。回顾分析平均主义在我国不同时期形成的原因和表现待征,或许对推进企业工资改革是有益的。