摘要
人力资源整合是对客观世界中的人的整合,并且是把人作为一种宝贵资源的整合。对于一个企业而言,这一整合所涉及的内容是多方面的,它伴随着企业发展的始终,即企业每时每刻都在整合自己,在整合的过程中发展自己、完善自己。企业人力资源整合的途径主要有三个方面:即企业制度的整合、企业文化的整合、企业人力资源结构的优化。
出处
《广东财经职业学院学报》
2004年第1期67-69,共3页
Journal of Guangdong vocational college of Finance and Economics