军校初级任职教育下的考核方式改革研究

军校初级任职教育应突出以岗位任职能力为核心,改变以往传统的笔试法为实践操作考核法和笔试法相结合的考核方式,通过提问答辩法、实践操作法和能力考核表等考察学员,培养出真正具有任职能力的高素质人才。