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浅谈运用马斯洛需求层次论激励员工
被引量:
7
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摘要
本文以马斯洛的需求层次论为理论基础,针对企业员工不同层次的需求设计出相应的激励措施,从而最大限度地发挥企业员工的潜能。
作者
李乾云
机构地区
湖南商学院工商管理系
出处
《希望月报(上)》
2007年第1期34-34,85,共2页
Hope Monthly
关键词
人本主义
需求层次
激励措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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