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职业生涯规划实践的探索
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摘要
现代社会中职业生涯规划对企业和员工的重要性越来越凸显。通过分析企业为员工制定职业生涯规划,得出了职业生涯规划与培训计划相结合是实现企业和员工共同发展的有效途径之一的结论。
作者
李玲
机构地区
华夏银行南京分行
出处
《希望月报(上)》
2007年第8期65-65,共1页
Hope Monthly
关键词
人力资源
职业生涯
培训
考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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