论高校辅导员的职业倦怠与干预

高校辅导员职业倦怠是个体所经历的身心疲惫的心理状态,其产生根源有工作负荷高、待遇偏低、公平感缺乏等外部原因,也有耐挫折能力弱、成就动机过高、缺乏奉献精神、性格不够开朗、利用社会支持不足等内部原因。既然辅导员职业倦怠的产生,是外在和内在因素相互作用的结果。因此要想有效防止和缓解辅导员的职业倦怠,只有从外部、内部两个方面同时入手,才能真正起到效果。