新建本科院校图书馆人力资源管理质量提升策略分析

新建本科院校图书馆的人力资源状况具有多样化、复杂化的特点,为了提高新时期图书馆的综合竞争能力,需要不断优化高校图书馆人力资源管理的各项职能,制定出有效提升人力资源质量的相关策略,最终实现新建本科院校图书馆的可持续发展。