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高校辅导员柔性管理机制构建探讨被引量：9

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摘要借鉴和引进企业柔性管理模式是高校管理工作改革和发展的新趋势,对高校辅导员实施柔性化的管理是适应当前形势的必然要求。针对当前高校辅导员管理中存在的各种问题和不足,高校应努力构建辅导员柔性管理的三维机制,激发辅导员工作的积极性和内在潜能。

作者蒋丽琳覃干超

机构地区广西师范大学

出处《学校党建与思想教育（下）》 2009年第11期55-56,共2页

基金教育部哲学社会科学研究重大课题(高校思政党建稳定网络)委托项目"和谐社会语境下高校辅导员柔性管理机制研究"(项目批准号08FD3076) 广西高校思想政治教育理论与实践立项研究课题(课题编号2008LSZ045)研究成果

关键词高校辅导员柔性管理机制

分类号 G641 [文化科学—高等教育学]

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学校党建与思想教育（下）

2009年第11期

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