摘要
大学生就业已成为政府、社会广泛关注的热点问题,高校更是将其列为学校的重点工程来抓。目前,国内高校已通过多种方式开设了"职业指导课",并取得了一定的成效。但是,新升本科院校普遍对就业指导师资队伍建设认识不足、重视不够,使师资问题成为制约大学生就业指导整体水平提高的"瓶颈"。本文在分析新升本科院校就业指导教师队伍现状的基础上,提出了加强院校就业指导教师队伍建设的措施,并以广西外国语学院为例,探索当前就业指导队伍建设的有效途径。
出处
《信息与电脑(理论版)》
2013年第2期198-199,共2页
China Computer & Communication