用文化经营民办中小学的师资队伍

自20世纪80年代以来,人力资源管理坚持以人为本,强调关注人的精神需求,关注人的职业能力的提升;认为文化是组织发展的无限动力源泉,把人文关怀和精神鼓舞渗透到高度理性化的企业经营管理之中。