改进中小学绩效考核方案的探究与思考

2009年国务院发布《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》后,为配合奖励性绩效工资的发放,各校也纷纷制定了本校的教职工绩效考核与绩效工资分配方案,一些县(市、区)教育行政部们还专门为本地制定了统一的方案。但是,根据笔者对江苏2000多名中小学教师的问卷调查显示,小学和初中普通教师对本校内部绩效考核工作与绩效工资分配方案的满意度并不高。初中普通教师绩效考核工作比较满意、基本满意、不太满意的比例分别为23.1%、44.3%、32.6%。