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论企业营销人员激励机制

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摘要 激励一直是人力资源管理研究的主要问题,科学有效的激励机制对于提高员工满意度,增加企业竞争力具有重要作用。本文从营销人员现行激励机制出发,分析了现行激励机制存在的问题及成因,针对营销这一特殊职业的激励机制进行了设计。
作者 周健
出处 《魅力中国》 2010年第1X期143-143,共1页
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