我国劳动教养制度存在的问题及对策

劳动教养制度是我国特有的一种司法制度。该制度的设立与实施,长期以来倍受争议。笔者从分析该制度的性质入手,指出该制度存在法律规范冲突、程序不公正等问题,提出了废止劳动教养制度,把劳动教养制度分别纳入治安管理处罚体系和刑罚体系以及制定劳动教养法典两种改革现行劳动教养制度的思路。