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六西格玛管理在企业人力资源管理中的渗透

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摘要 六西格玛管理法虽然登录中国的时间不长,但是已显现出全面高效的优越性,因此被越来越多的企业所采纳。作为对传统质量管理法的革新,其中的主要特点和现代企业人力资源管理的内在需求不谋而合,因此应该得到极力推广。下文就从人力资源管理的各主要环节入手,逐一论证六西格玛在人力资源管理中广泛应用的优越性。
作者 邓悦
机构地区 电子科技大学
出处 《魅力中国》 2010年第12X期10-10,共1页
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