摘要
目的分析急诊科护理人员心理压力产生原因以及解决办法。方法选取我院的80例护士为本次研究的对象,其中急诊科护士数量为40例,该护士群体为观察组,其他科室的护士数量为40例,该护士群体为对照组,采用护士压力源量表对本次研究对象进行测试,对两组护士的测试结果进行对比分析。结果两组患者测量结束之后,观察组患者SDS以及SAS评分比对照组高。经对比,差异显著,统计学具有意义(P<0.05)。结论研究数据显示,急诊科护理人员的焦虑情绪以及抑郁情绪比其他科室的护理人员严重,因此,医院应该从日产管理入手,帮助护理人员改善这一情况,并且通过激励机制以及自我调节等方式帮助护理人员改善心理状况。
