县级公立医院薪酬制度改革分析

人社发[2017]10号文件《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》明确要求各试点单位研究建立适应行业特点的体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度。充分调动医务人员的积极性、主动性、创造性,推动公立医院事业的健康发展。本文拟从县级公立医院现有薪酬制度的现状及改革方向谈谈自己对县级医院薪酬制度改革的设想,以便抛砖引玉,引起共鸣。