大学生就业指导课程改革——以南充市某高校为例

通过对南充市某高校1000名学生进行就业指导课程改革问卷调查,发现就业指导课程越来越受到学校的关注,学生对课程的满意度比较高,但是还存在一定的问题。针对调查出来的问题,提出对策,即协调开课时间、提高学生对就业指导课程重要性的认识、课程内容设计突出板块教学、在教学方式上运用新媒体、教学内容丰富化。通过这些方法改进课程教学,不断提升该校就业指导课程的效果,进一步增强学生的就业能力。