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学校管理中“软权力”的应用

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摘要 "软权力"这一概念,最早是克林顿时期美国政府负责国家安全的官员约瑟夫·奈提出的,他认为"软权力"是一种"影响别人选择的能力,如有吸引力的文化、意识形态和制度",常见于国家之间的政治外交中。事实上,软权力这个词语不仅适用于国家之间的政治、外交,也适用于其他一切管理领域。从某种意义上看,管理工作就是为达到管理者的目的而去影响他人的行为,而影响他人行为的方式有很多种,既可以通过威胁和奖励他人,也可以引领、吸引。
作者 张加荣
出处 《学子(理论版)》 2016年第12期34-35,共2页
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