乡镇企业的精英不能被政府“招安”

近几年,我市一些优秀乡镇企业厂长、经理相继被录用或聘用为国家干部,乡镇企业的主管部门——工业公司的工作人员也都转为集体合同制工。这对调动乡镇企业管理干部的积极性有一定的作用,但副作用也菲常明显。其一、政策导向有偏差。我国缺少的是企业家、实业家、经济管理人士,而党政干部却人满为患。把优秀的乡镇企业干部转为党的干部,是以不足补有余。