多元主体的社会组织协同治理模式研究——基于“免费午餐项目”的实证研究

当前我国社会组织参与社会管理陷入了高成本、低绩效和信任危机的困局。本文运用协同治理理论,以"免费午餐项目"为个案,构建战略、管理、业务和信息四个维度的多元主体的社会组织协同治理模式的概念模型,旨在通过协同治理来有效整合和配置组织资源,提升社会组织自身潜能。本文讨论研究成果的理论意义及对政府和社会组织的启示。