农民工雇佣合同纠纷非讼解决机制初探——以天津市为例

在不断推进法治社会建设的进程中,"以人为本"的思想逐步受到国家的重视。诉讼制度与非讼解决机制的互补为现代和谐社会的建设提供了良好的路径。人类思想与国外ADR制度相结合,为因缺乏具体法律规制而难以处理的雇佣劳动合同纠纷提供了一条解决路径。本文通过简述和解、调解和仲裁这三大诉讼外解纷机制的基本概念和历史渊源以及与实证分析相关的典型案例,抽象出其各自的特点与社会价值,最终为农民工雇佣合同纠纷非讼解决机制的更好运行提出若干具备可操作性的改良建议。