高原地区急诊科新护士转型冲击现状及影响因素干预

目的了解高原地区急诊科新护士上岗转型冲击现状,并探讨其影响因素的干预。方法选取2013年1月～2017年12月我市急诊科及11个县级急诊科新进护士42名,采用问卷调查,了解急诊科新护士转型冲击总体得分状况及新护士转型冲击中的相关影响因素,结果 42名护士转型冲击总体得分为82～135分,其中心理方面得分率最高为90.1%,急诊科新护士转型冲击相关影响因素为年龄、性别、籍贯、工作时间、学历、民族,可预测急诊科护士转型冲击总变异的85.4%。结论急诊科新护士转型冲击处于较高水平,其中心理方面处于较高水平,且受年龄、性别、籍贯、工作时间、学历、民族等相关影响因素,对急诊护理管理者提供了更好的干预依据及方法。