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建立激励与约束机制 调动员工积极性 被引量:3

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摘要 组织行为学有一个著名的公式 :绩效 =F (能力 +激励 ) ,绩效是能力和激励的合成量 ,两个能力相同的人 ,他们的绩效高低取决于激励水平。通过有效的激励方法 ,充分发挥员工的技术和才能 ,激发其创造性和革新精神 ,提高其工作绩效。有激励就必须有约束 ,建立激励机制的同时必须建立约束机制 ,这是矛盾的两个方面 ,缺一不可。针对管道储运企业的实际情况 ,应从奖酬制度、工作设计激励机制、职工参与管理机制、人力资源激励与约束机制等方面建立激励与约束机制 。
作者 王建炜
出处 《国外油田工程》 2003年第11期44-46,共3页 Foreign Oilfield Engineering
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