人才标准应以能为本
-
1高治萍.知识管理与图书馆管理[J].安阳大学学报(综合版),2002(2):66-67. 被引量:1
-
2刘夷.人本管理与能本管理[J].科技情报开发与经济,2005,15(2):235-236. 被引量:4
-
3王文武.“以能为本”应对经济危机[J].活力,2009(03X):25-25.
-
4吴虹.树立“人本”观念,实施“能本”管理[J].中南论坛(综合版),2007,2(3):75-78.
-
5岳志春,曹庆奎.谈如何利用能本管理提升企业核心竞争力[J].煤炭经济研究,2004(10):42-42. 被引量:2
-
6赵全红.要实现从“以人为本”到“以能为本”的转变[J].领导工作研究,2003(2):44-44.
-
7黄定学.从以“人”为本到以“能”为本——企业管理用人的思考[J].中国工程咨询,2002(10):49-50.
-
8黄定学.管理新思维:以能为本[J].企业改革与管理,2002(4):6-7. 被引量:2
-
9杨明,韩可琦,李晋旭,曹恒亭.煤炭企业人力资源的能本管理[J].煤炭经济研究,2009,29(9):90-92.
-
10周杨.发展管理“能”客体[J].内蒙古民族大学学报,2006,12(3):38-40.
;