浅谈新时期的用人之道

我国加入WTO后将面临更为严峻的人才竞争,在人才竞争中取胜是我国各项事业顺利进行的关键。因此,怎样留住人才,用好人,发挥人才的作用是我国各级人事管理部门认真研究的课题。本文认为,知人是善任的基础,善任是留人的关键,并对如何知人善任提出了自己的一些看法。