期刊文献+

论股票期权激励制度的诚信危机 被引量:1

On the honesty crisis of stock option incentive system
下载PDF
导出
摘要 股票期权作为一种长期激励制度 ,在促进企业发展和调动人力资本积极性等方面起到了积极的作用。但近 30年的实践证明 ,它也存在一定的缺陷。由于对股票价格的片面追求 ,导致财务造假和新的道德风险等一系列问题 。
机构地区 湘潭大学商学院
出处 《广州市经济管理干部学院学报》 2003年第4期32-36,共5页 Journal of Guangzhou Economic Management College
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献35

  • 1张剑文,陈湘永.经理股票期权的理论分析和技术设计[J].证券市场导报,1999(10):47-55. 被引量:21
  • 2胡汝银.股权激励:形式及运作条件[J].上市公司,1999,(11).
  • 3纪宝成.商品流通论[M].北京:中国人民大学出版社.1993.
  • 4阿马蒂亚·森.伦理学与经济学(中译本)[M].北京:商务印书馆,2000.
  • 5柳思维.买方市场下市场秩序缘何恶化[N].光明日报,2001-05-22.
  • 6托马斯·K·麦格劳.现代资本主义(中译本)[M].南京:江苏人民出版社.2000
  • 7赫伯特·斯坦.美国总统经济史[M].长春:吉林人民出版社.1999
  • 8Baliga, S. (1999) "Collusion with soft information".Journal of Law, Economics and Organization 15 : 434 - 440.
  • 9Baliga, S. and T. Sjotrom (1998), "Decentralization and collusion", Journal of Economic Theory 83 : 196 -232.
  • 10Barron, D. and D. Besanko (1992), "Information,control and organization structure", Journal of Economics and Management Strategy 1 : 237 - 275.

共引文献37

同被引文献7

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部