摘要
在同等经济规模、同等技术程度、同等质量标准条件下,一个企业要获取较大的利润,就必须在降低成本、增大投入产出的比例上下功夫。现代企业所面对的知识经济时代、信息时代,现代企业之间投入与产出的竞争愈演愈烈,而其中最为关键的是如何把握好人力资源成本这个最富有潜力的要素。因此,人力资源成本管理成了企业生存发展的重大课题。本文专从人力资源成本会计的角度进行一些探讨。
出处
《中国人力资源开发》
2003年第4期36-38,共3页
Human Resources Development of China