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松下电器的用人之道
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摘要
注重员工的精神教育和才能培养。对员工进行精神和常识上的教导,是身为经营者的责任。松下公司主要培养员工的向心力,让员工了解公司的创业动机、传统、使命和目标。
作者
欧阳东方
出处
《企业文化》
2002年第3期58-58,共1页
Corporate Culture
关键词
松下电器
用人之道
人事管理
人才培养
企业文化
人才使用
日本
松下公司
分类号
F279.313 [经济管理—企业管理]
F27 [经济管理—企业管理]
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企业文化
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