企业行为机制与经济秩序创新

本文剖析了传统体制下,由于政府对企业实行计划管理,企业依附于政府造成了企业行为目标的扭曲,企业的生产行为、分配行为和交换行为都与商品生产者的一般行为特征不同。同时,文章还分析了体制转换时企业行为目标,论述我国企业体制转换与经济秩序创新的基本思路。实现企业行为机制转换是经济秩序创新的基础,即通过企业行为目标转换,企业行为主体转换等行为目标的转换,为经济秩序创新和经济增长奠定微观基础。