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团队组织的知识交流机制研究
被引量:
22
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摘要
企业是知识的集合体,知识运行的每个环节都离不开知识的交流。知识交流大量存在于企业的基层团队组织中,文章运用博弈理论和情感理论分析了团队组织中的知识交流机制,对Druskat的情感作用模型进行了完善,构建了一个团队知识交流模型。
作者
戴俊
朱小梅
机构地区
南京大学管理科学与工程研究院
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2004年第1期120-123,共4页
Science of Science and Management of S.& T.
基金
南京大学笹川优秀青年教育基金项目
关键词
团队组织
知识交流机制
情感作用模型
信任
协作
分类号
C936 [经济管理—管理学]
G302 [文化科学]
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