计量工作应注重培训

目前 ,在铁路计量领域中的培训工作处于“为培训而培训”的状态。同传统的培训工作相比 ,企业要根据总的战略目标、全员教育培训和重点提高相结合的原则 ,分别制定短、中、长期的培训计划 ,妥善地实施培训 ;对于培训前、培训中和培训后 ,重点是培训后的跟踪反馈 ,是目前工作的薄弱环节 ,也是今后的工作重点。培训是建立现代企业制度的一部分 ,是企业可持续发展的基础。