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浅议企业员工离职原因及对策 被引量:10

On the reason and countermeasures of employee quit from enterprises
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摘要 企业员工流失 ,是当今不少企业面临的一个严峻问题。对此 ,文章从薪水、个人发展、尊重、期望、工作环境等方面进行了具体的分析 ,并针对原因提出了解决问题的对策。 The paper specifically analyses the reason of employee quit in salary, personal development, estimation, environment of work. And it suggests some countermeasures.
作者 李坚强
机构地区 扬州化工学校
出处 《江南大学学报(人文社会科学版)》 2003年第4期62-64,共3页 Journal of Jiangnan University:Humanities & Social Sciences Edition
关键词 员工离职 薪酬设计 激励机制 人事管理 企业 工作环境 employee quit pay design encouragement from inside communication
  • 相关文献

参考文献1

  • 1管理学.[美]斯蒂芬P罗宾斯[M].北京:中国人民大学出版社,1997..

同被引文献42

引证文献10

二级引证文献35

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