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打造人才优势实现持续发展

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摘要天津市天旭布业有限公司在现代企业制度建立的过程中,坚持把人才作为公司持续发展的第一资源,在人才聘用、激励、培养方面进行了一系列改革,形成了一套较完整的行之有效的人力资源开发和管理体系。一。

作者杨文英

机构地区天津市天旭布业有限公司

出处《求知》 2003年第6期36-37,共2页

关键词人才管理可持续发展选人用人机制现代企业制度天津天旭布业有限公司激励机制

分类号 F425.15 [经济管理—产业经济] F426.81 [经济管理—产业经济]

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